BIM 's IN, de aftrap

2016-04-18 17:35:32

Save-, little- of big-BIM, als deze termen u niets zeggen dan is het waarschijnlijk niet echt interessant om deze blogreeks te blijven volgen. Tenzij u raakvlak heeft met de bouw-, architectuur- of installatiebranche en begaan bent met de toekomst hiervan en hoe wij onze a.s. professionals moeten gaan voorbereiden met 'BIM-gedrag' op het 'BIM-effect' in zijn/haar functie in zijn/haar branche. 

Vandaag start ik samen met mijn collega's van Landstede MBO (middenkaderfunctionaris Bouw & Architectuur, Middenkader engineer Electronica, Mechatronica, en 1e en 2e monteur, tekenaar en werkvoorbereider werktuigbouwkunde (W&E) begeleid door bureau BIMpuls de zoektocht naar een onderwijsprogramma voor deze opleidingen voor de verschillende rollen die onze studenten in het BIM en LEAN proces in de beroepspraktijk gaan invullen. 

In de komende blogs is te lezen is de zoektocht te lezen naar hoe het BIM-lesmateriaal eruit moet gaan zien en en in welke functies bovenstaande studenten terechtkomen en welk gedrag (competenties) de opleiding moet gaan trainen. In de aftrap vandaag de checklist: Kenmerkend gedrag van een BIM-ambassadeur!

OPEN: open houding, luistert naar anderen, staat open voor nieuwe ideeën, is transparant over doel en bedoeling, RESPECT: gaat met respect met anderen om, laat anderen uitpraten, toont respect voor de mening van anderen, toont respect voor het werk van anderen, KWETSBAAR: toont zijn/haar kwetsbaarheid, durft naar feedback te vragen, durft fouten te maken, durft zich kwetsbaar op te stellen, FLEXIBEL: staat open voor nieuwe werkwijze/aanpak, durft te experimenteren met nieuwe manieren van werken, SAMENWERRKEN: denkt in win-win ipv win-lose, wil met anderen het beste resultaat neerzetten, denkt en handelt in termen van gelijkwaardigheid.

Welke eigenschappen zou u hier nog aan toevoegen?

Twitter Google Digg Reddit LinkedIn